Was ist ein Bewerbungsverfahren in unserem Verständnis? Ganz klar: Arbeitssuchender schreibt Unternehmen an. Aber das war einmal, denn mit dem Wandel zum Arbeitnehmermarkt bewerben sich nun Unternehmen im Reverse Recruiting um Talente.
Sich um etwas bemühen oder Werbung für etwas machen – so steht die Erläuterung zum Begriff „bewerben“ im Lexikon. Auf die Frage „Was ist ein Bewerbungsverfahren?“ lautet die Antwort demnach, dass sich jemand in einem Prozess um etwas bemüht. Die Akteure im Bewerbungsverfahren sind heute allerdings die Unternehmen, die sich bei potenziellen Mitarbeitenden als Arbeitgeber platzieren möchten.
Es ist nicht damit getan, einfach Talent und Unternehmen zu vertauschen. Fast philosophisch darf man fragen: „Was ist ein Bewerbungsverfahren eigentlich?“ Denn es geht nicht nur darum, dass nun Unternehmen den Talenten freie Stellen anbieten und die Hierarchieebenen dieselben bleiben. Mit Reverse Recruiting werden jetzt die Talente zu Entscheidungsträgern – die Hierarchie dreht sich. Dieser Schritt ist für die meisten Unternehmen fast undenkbar, denn die traditionellen Strukturen sind in den Köpfen fest verankert. Freelance Recruiter können wesentlich dazu beitragen, Reverse Recruiting zu leben. Sie helfen den Unternehmen auf geeigneten Wegen bei der Bewerbung um Talente. Die Kandidaten haben dabei die Entscheidungshoheit und geben ihr „Go“, wenn sie möchten, dass ihre Daten an das Unternehmen gegeben werden. Was ist ein Bewerbungsverfahren? Ganz klar: Dazu gehören ein ansprechendes Anschreiben, gerne ein Bewerbungsvideo und natürlich zusätzliche Benefits. Aber: Diese Bestandteile liefern jetzt die Unternehmen, um sich bei Talenten zu präsentieren.
Fazit: Was ist ein Bewerbungsverfahren? Die individuelle Bewerbung von Unternehmen bei möglichen Talenten! Gerne unterstützen wir von Get Your Talent Sie beim Reverse Recruiting und sorgen dafür, dass Sie mit Ihrem Unternehmen bei Talenten bleibenden Eindruck hinterlassen. Fragen Sie sich ehrlich: Was ist ein Bewerbungsverfahren für mich und was würde ich von Kandidaten erwarten? Dann drehen Sie das herum und legen Sie los – wir sind bei Ihnen!
